結婚や妊娠・出産、、、そして家事や子育て。
特に妊娠や出産は女性だけに与えられた特別なライフイベントです。また、家事や育児については、「イクメン」という言葉が流行して数年が経過したものの、まだまだ女性の仕事であるという認識が圧倒的に強いというのが現状でしょう。
そんな特別なライフイベントや家事・育児を任されているからこそ、女性はキャリアについて諦めるのではなく、事前に準備をしておくことが重要です。
今回は、女性が理想の通りのキャリアを実現していくための転職エージェント活用方法をご紹介していきます。
女性が転職エージェントを有効に活用する方法
よく、世の中のサラリーマンやOLが勘違いしがちなのが、「転職エージェントはキャリアアップを考える男性が転職するために使用するサービス」であることです。
転職エージェントとは、本来「求職者の理想のキャリアを実現するための転職をサポートするサービス」です。
仮に、30代で育児をしなければならない女性であったとしても、普通の転職エージェントなら、きちんと相談に乗ってくれるはずです。
※むしろ、乗ってくれない転職エージェントはこちらから願い下げましょう
最近では、女性の転職に特化したエージェントも増えてきているため、女性特化の転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。
そこで、転職エージェントを活用するうえで注意しておきたいポイントが2つあります。
・言いづらい条件でも包み隠さず相談する
例えば「子育てをしていて、夫も働いているために17時には退勤したい」という希望があったとします。あなたにとってこの条件が譲れないものの場合は、必ず申し出るようにしましょう。
よく、「こんなことを伝えてしまったら、なかなか働く場所が見つからない」などの理由で夜まで働けると嘘をつき、結果としてどんなに頑張っても仕事と育児の両輪を回せずに疲れ果ててしまうというのが、関の山でしょう。
育児も人生において重要なイベントの一つです。少しでも気にかかる部分こそ、エージェントに事前に伝えおくことで、エージェント側としてもサポートしやすくなるでしょう。
・大手の転職エージェントと地域/特化型のエージェントを併用する
転職についてネットで検索をすると、ほとんどの場合は大手の転職エージェントや求人媒体が上位に表示されてくるでしょう。
大手の転職エージェントは地名度もあるため、案件が豊富であるのが使用するメリットです。
しかし、近年は様々な転職サービス（エージェント）があるので、その中で自身にあったものを大手のサービスと併用することが望ましいです。
例えば、「エージェントが全員女性で転職経験あり」という転職エージェントなどもあります。仮にこちらのサービスを使用すれば、同じ女性として悩みも相談しやすく、エージェント側もあなたの悩みを理解しやすいので、ベストな転職先が見つかるかもしれません。
まとめ
女性だからといって、理想のキャリアプランやライフプランの実現が難しいわけではありません。
自分にあった転職サービスを見つけることが、あなたの人生を充実させるための近道になるかもしれません。
下記の記事では、女性におすすめの転職サービスをご紹介しています。