昨今の「一億総活躍社会」に見る働き方改革や、女性活躍推進など、これまでの働き方が大きく変化しつつあります。
特に女性が「結婚後は家に入り、旦那を支える」という固定概念はかなり薄まってきたのではないでしょうか。
女性の社会進出に伴い、企業の中でも女性が活躍する場面が多く見られるようになりました。
そんな女性たち、特に年収を500万円以上稼いでいる優秀な女性たちには、どのような共通点があるのでしょうか。
今回は、女性が年数500万円以上稼ぐことは可能なのか、そしてそれらの女性の働き方や性格にはどのような共通点があるのかについて、解説していきます。
年収500万円以上稼ぐ女性の割合
年収500万円以上稼ぐ女性は、女性の給与所得者のうち約8.6%しかいません。
男女間での平均年収差はおよそ2倍と言われています。
また20代女性のうち、年収500万円以上稼いでいるのは全体の約9%と、やはり若くして稼ぐことはまだまだ簡単でない状況にあるのでというのが現実です。
年収500万以上稼ぐ女性の特徴
では、上記の8.6%に該当するような女性にはどのような特徴・性格を持つ女性が多いのでしょうか。
オン・オフの切り替えがうまい
結婚後も働く女性は増えていますが、育児・家事を分担して行なっている家庭の場合、女性が働ける時間は限られています（もちろん男性もですが）。
与えられた時間の中で最大限成果を発揮し、仕事の時間が終わると即座に妻として母としての顔を見せられる女性は仕事でも成果を出しやすく、稼いでいる傾向にあります。
学習時間を苦とせず、定期的に設けている
年収500 万円以上を稼いでいる女性は、プライベートも含め、常に人生のライフプランが明確です。
理想のライフプランを実現するためには、時には自ら時間を作りスキルアップを図ることも重要です。
スキルアップに必要な楽手の時間を苦とせず、計画的にスキルアップをしていける女性は年収が高い傾向にあります。
専門職に就いている場合が多い
弁護士や公認会計士、あるいはエンジニアなど、特定の分野における知識や資格を有している女性は500万円以上稼いでいる割合が非常に高いです。
特に、キャリアの道半ばにして妊娠・出産などの特別なライフプランが発生する女性は、胃一度現場を離れてしまうと、既存のキャリアプランで復帰が難しい場合もあります。
しかし、専門職に就く女性はキャリアチェンジやジョブローテーションがないので、これまで通りの分野を引き続き探求していくことで、規定のキャリアプラン・ライフプランを実現できる可能性が高いのです。
まとめ
女性の社会進出はこれからますます進んでいくでしょう。
家族を持ちながらでも自身で年収500万円以上の年収を手に入れたい方は、結婚や妊娠・出産を考慮したうえでキャリアプラン。ライフプランを設計しましょう。