多くの社会人にとって、サラリーマンの悩みは尽きないものです。
特に転職を考えた時、どのような転職サービスを使用するのか、誰に相談をすべきなのか、非常に悩ましいことが多いかと思います。
今回は誰にキャリア相談すべきかについてご紹介していきます。
キャリア相談は上司や家族、友人にすべきでない
転職やキャリアについての悩みを相談する場合、どうしてもあなたをよく理解してくれている近い人に紹介したくなるでしょう。
しかし、基本的に転職やキャリアの相談は第三者に行うべきです。
上司に相談する場合、あなたが転職をしなかった場合に評価に影響を及ぼす可能性があります。
また、そもそも上司はあなたが辞められることが上司のマイナス評価に繋がる可能性があるため、基本的には転職をおすすめしないでしょう。
家族に相談する場合、基本的に家族の誰かが人材業界や人事としてお勤めでない場合、市況を理解していないアドバイスはあまり役に立ちません。
家族の意見で、安易に転職先やキャリアを決定するのは一見家族思いの良い人に見えるかもしれませんが、自分の人生を生きていない人になりかねません。
また、友人についても同様で、信頼できる友人の意見だからといって、キャリアに関する意見が正しいとは限りません。
基本的に転職やキャリアの相談をするのであれば、第三者の専門家を頼るのが良いでしょう。
キャリアの相談は電話で行うのも一つの手段
前述では、転職・キャリア相談については第三者を頼るべきとお伝えしたものの、なかなか利害関係の第三者が見当たらないかもしれません。
そんな時は、公的機関への電話相談を使用してみてはいかがでしょうか。
電話での相談であれば時間や場所を問わずに行うことができますし、相手の顔もわからないため、緊張せずに相談ができるかもしれません。
また、公的な相談窓口であれば、顔の見えないサービスの提供者についても心配する必要がありません。
電話相談では、転職に関する悩みだけでなく、キャリア設計に関する悩みやメンタルヘルスについても相談を受け付けてくれる場合があるので、もし少しでも悩みがある方は一度相談してみると良いかもしれません。
公的な相談窓口としては「おしごとアドバイザー」もしくは「若者しごとホットライン」が有名です。
まとめ
今回は転職・キャリアの相談先として、公的な電話相談窓口があることをご紹介しました。
下記の記事では、公的な電話相談窓口のなかでも有名な相談サービス、「おしごとアドバイザー」と「若者しごとホットライン」について詳しくご紹介していますので、続けてご覧ください。